1.¿COMO SE PUEDEN CONSEGIR PRESTAMOS? Necesitamos información de su empleo, sus activos, su historial de residencia (las últimas dos o tres direcciones a donde vivió), después usted dará permiso para calcular su puntaje crediticio. Una vez que se analice su información, le mandan una carta de precalificación.Su agente de bienes raíces, usará esta carta de precalificación para mejorar su oferta sobre las casas que elija, y el vendedor sabrá que usted cuenta con la precalificación. Esto le dará ventaja como comprador.

2.INTERESES.

Cada letra que pagamos al banco, una parte corresponde al capital, y otra parte a los intereses. La parte de la cuota que se dedica a los intereses va decreciendo poco a poco a lo largo del tiempo, y la de capital aumenta en la proporción inversa de los intereses. Los primeros meses de un préstamo es cuando se paga mayor interés.

3.REQUISITOS.

1. DOMICILIAR LA NÓMINA
2. DOMICILIAR RECIBOS
3. SEGURO DE AMORTIZACIÓN
4. SEGURO DE AUTOMOVIL
5. AVALES

4.DIFERENCIA DE INTERESES ENTRE BANCO NORMAL Y EMPRESAS DE CREDITO RAPIDO (EJ:ING DIRECT)

NOMBRE:Hamburgeseria EL TARTARO

SERVICIO PRESTADO:Venta de hamburguesas,refrescos,helados,postres,celebraciones,servicio a domicilio…….

*Esta hamburgueseria tendria exito en nuesto pueblo (ahigal) por la simple razon de que hay mucha juventud,y por ejemplo un sabado por la noche para reunirse los amigos y cenar todo juntos;admeas de una comida rica barata,y basura que hoy en dia es el gusto preferido de los jovenes y no tan jovenes.

NUMEROS DE EMPLEADOS: 3 COCINEROS,4 DEPENDIENTES,4 MOTORISTAS PARA EL REPARTO ADOMICILIO,2 DE LIMPIEZA,2 CAMAREROS.

MATERIAL QUE SE UTILIZARA:Un local grande de 160m2 aprox. mesas,sillas,maquinaria(lavavajillas,plancha,nevera,grifos,maquinas de refrescos,etc..)5motos,lavavos,uniformes,bandejas ,papeleras,barra,pequeño parque infantil,alarma de incendio y robo,maquna rejistradora,decoracion en general (interior y exterior) ,2ordenadores,etc…….

LOCAL DE LA EMPRESA Y LOCALIZACION.Frente al centro comercial dia,en la calle “travesia del padre bayle”.

PRESUPUESTO:

————————–6.000€ EN MOTOS—————————–

————————–local 2millones——————————–

—————————electronica:18.000€—–

—————————decoracion:600.000€————————–

—————————parque infantil 12.000€————-

.—————————informatica:2.000€————-

—————————-alimentacion:6.000€—————————

————————–sueldos 8€/h ———————–

—————————-TOTAL: 2.642.000€———————————–

1.¿Qué significa la libre circulación de trabajadores en Europa?Que los trabajadores de cualquier parte de europa pueden trabajar en cualquiera zona que pertenezca a la union eupea

2.¿Qué es la red EURES? ¿Qué servicios ofrece?es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea.

En la búsqueda de empleo: facilita la movilidad y colocación de los trabajadores, pudiendo acceder a las ofertas de empleo que se presenten en cualquiera de los países que la componen.

En la búsqueda de trabajadores: posibilita al empresario la contratación de trabajadores en cualquier Estado miembro, elevando así el nivel de su personal, mejorando sus productos y ampliando sus actividades.

3.Buscar trabajo en Europa. Requisitos básicos o información básica para trabajadores que debemos conocer.

Si tiene la intención de permanecer más de 3 meses (o más de 6, según el país), debe solicitar un permiso de residencia en los servicios administrativos competentes del país en cuestión.

Los miembros de su familia (cónyuge, descendientes o ascendientes a cargo), independientemente de su nacionalidad, pueden acompañarle y disfrutar del mismo derecho de residencia.

Seguridad social:En principio, está asegurado en el país en el que trabaja. Usted y su familia tienen derecho a recibir el mismo trato en materia de seguridad social y pueden recibir las mismas prestaciones que los ciudadanos del país de acogida.En cuanto a la asistencia sanitaria: si es usted beneficiario de la Seguridad Social, debe obtener antes de salir de España el formulario correspondiente de la serie E-100.La asistencia sanitaria es gratuita en la mayoría de los países. Sin embargo, en algunos de ellos tendrá que abonar parte o la totalidad del coste.

• Pasaporte o DNI en vigor.
• traducción certificada del título.
• curriculum vitae traducido, cartas de presentación y de referencia de otros empleos, títulos académicos y cursos.
• tarjeta Sanitaria Europea para asistencia sanitaria en el EEE. Formularios E-301 y /o E-303, cuando proceda.
• fotocopia de la partida de nacimiento y libro de familia.
• varias fotografías de carnet.
• otros permisos y licencias que considere adecuados (carnet de conducir…).
• dinero para los primeros gastos (alojamiento, desplazamientos, manutención…).

4.Indica las direcciones de internet que encuentres, donde podemos encontrar las convocatorias de trabajo en Europa, a través del INEM.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/empleo/eures/convocatorias/index.html

1-Ir a la página web del INEM y buscar el Catálogo de profesiones de difícil cobertura.

2-Escribir un artículo en vuestro blog indicando la dirección exacta en la que se encuentra el citado catálogo y para qué sirve este catálogo.

http://www.inem.es/inem/ciudadano/catalogo/index.html

Este catálogo,contiene las ocupaciones en las que los Servicios Públicos de Empleo han encontrado dificultad para gestionar las ofertas de empleo que los empleadores les presentan cuando quieren cubrir puestos de trabajo vacantes.

3-Indicar cuáles son las profesiones de difícil cobertura en Extremadura

	descripcion ocupacion	provincia
	deportista profesional	caceres
	entrenador deportivo	caceres

Deportista profesional en badajoz

Entrenador deportivo en badajoz

4-indicar cuáles son las profesiones de difícil cobertura en nuestras provincias vecinas (Madrid, Salamanca, Badajoz).

Medico,medicina en general –Madrid

Delineante,en general–Madrid

cocinero,en general–Salamanca

Panadero–salamanca

Empleado del hogal–salamanca.

peaon forestal–salamanca

5-¿En cuántas provincias españolas se precisan empleados/as de hogar, fontaneros e ingenieros en mecánica industrial?

Provincia de sevilla-(empleado del hogal)

provincia de teruel.-(empleado del hogal)

provincia de cadiz.-(empleado del hogal)

provincia de zaragoza.-(fontanero,)

Murcia–(ingeniero tecnico en mecanica industrial)

Lugo–(ingeniero tecnico en mecanica industrial)

murcia–(fontanero)

Soria–(fontanero)

2.¿Qué diferencia existe entre un funcionario y un laboral (personal laboral)?El salario de los funcionarios es mas alto que el de los laborales, a los funcionarios les pertenece unos dias mas por asuntos personales.

3.Si accedes a cualquier apartado de las convocatorias apreciarás que aparecen dos apartados, uno de TURNO LIBRE y otro de PROMOCIÓN INTERNA. ¿Qué diferencia hay entre esos dos conceptos? Los de turno libre son aquellas personas que no han tranajado nuca para la junta y los de promocion interna son aquellos que han trabajado ya para la junta y por ejemplo piden un ascenso en su trabajo.

4.Echa un vistazo a todos los grupos y convocatorias, elije una a la que crees que en un futuro te gustaría presentarte. Verás que aparecen los datos relativos a la convocatoria, plazas, listas de admitidos, etc. De la que has elegido, deberás encontrar las siguientes cuestiones:

-Titulación requerida para presentarse a la oposición:LDO/A. EN VETERINARIA

-Nª de plazas convocadas para el turno libre y para discapacitados:Nº Plazas Turno Libre 20

-DOE en el que se publicó la convocatoria.ORDEN 22-12-2006 (DOE EXT. Nº 2 29-12-06

-Cómo serán las pruebas selectivas ( cada uno de los ejercicios):

a) Primer ejercicio
Consistirá en contestar en el tiempo máximo que señale el Tribunal
y que no podrá exceder de 70 minutos, a un cuestionario
formado por 60 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de
las que sólo una de ellas será la correcta.

b)Segundo ejercicio
Consistirá en resolver un supuesto práctico o prueba práctica

-tema de los que haya que estudiarse para la oposición.

Tema 2. El Estatuto de Autonomía de Extremadura: Régimen jurídico,
ejercicio y control de los poderes de la Comunidad. Economía
y Hacienda. La Reforma del Estatuto.

Tema 4. La Función Pública de Extremadura: Objeto y Ámbito de
Aplicación. Personal al servicio de la Junta de Extremadura. Derechos
y Deberes de los Funcionarios.

Tema 8. Las Consejerías que conforman la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura: Estructuras Orgánicas.

Tema 8. Mantenimiento del automóvil. Normas a seguir para su
buen estado y funcionamiento.

-Fecha tope para entregar las solicitudes.ORDEN 22-12-2006 (DOE EXT. Nº 2 29-12-06

5.El SIA tiene un servicio de aviso de las convocatorias vigentes. Describe el funcionamiento de dicho servicio (podrás encontrar la respuesta a esta cuestión en la propia página del SIA):

Este servicio le ofrece la posibilidad de recibir en su correo electrónico la información publicada en el Diario Oficial de Extremadura e incluida en la web del Sistema de Información Administrativa (SIA), sobre las áreas que usted haya seleccionado previamente.

1. ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo para celebrarlo?
se eligió esta fecha para recordar la lucha por mejorar las condiciones laborales que, en 1908, emprendieron alrededor de 40.000 mujeres (costureras industriales de Nueva York) que se declararon en huelga demandando mejores salarios, reducción de la jornada laboral a 10 horas, tiempo para lactancia, formación, rechazo al trabajo infantil y derecho a afiliarse a los sindicatos.Durante la huelga, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica “Cotton Textile Factory”, en Washington Square (Nueva York) pues los dueños de la fábrica las habían encerrado para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.

2.¿A propuesta de quién?
las representantes de los Estados Unidos llevaban como objetivo proponer el establecimiento de un día internacional de la mujer. Al final, la propuesta fue presentada por Clara Zetkin y Kathy Duncker (miembros del Partido Socialista Alemán).
La propuesta señalaba: “En unión organizaciones de clase, partidos políticos y sindicatos proletarios en cada país, las mujeres socialistas del mundo celebrarán cada año un Día de la Mujer. Su objetivo principal será obtener el derecho a voto de la mujer.

3.¿Cuándo obtuvieron las mujeres españolas el derecho al voto?
el 1 de octubre de 1931

4. ¿Por qué no se celebra el día del hombre trabajor?
pues no lo se, supongo porque los hombres no fueron tan discriminados como las mujeres en cuanto al derecho de voto y la precariedad laboral en el trabajo como las mujeres por lo que no tubieron la necesidad de quejarse y establecer una huelga,como fue el caso de las mujeres.

5. ¿Qué es la paridad entre hombres y mujeres en el trabajo?
pues es que las mujeres tienen los mismos derechos en el trabajo que los hombre no porque sean mujeres tienen que tener menos derecho que los hombres a la hora de buscar trabajo o en sus derechos en el trabajo

6. ¿Conoces la ley de paridad aprobada en España? . Comenta al menos tres aspectos destacados de esta ley. ¿Estás de acuerdo con las medidas que imponen esta paridad?
El Congreso de los Diputados ha aprobado el 15.3.07 la Ley Orgánica para la gualdad Efectiva de mujeres y hombres, una ley que pretende “hacer justicia a las mujeres”, según palabras del jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero.

La ley obliga a las empresas de más de 250 empleados a negociar con los agentes sociales planes de igualdad y prevé que, en un plazo de ocho años, los consejos de administración de las grandes compañías tengan al menos un 40% de mujeres.

La Ley de Igualdad cuenta con otras novedades, como la ampliación del permiso de maternidad para los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto

Además, se reconoce un permiso de paternidad de 13 días, que se ampliará de manera progresiva, hasta los 4 meses hasta 2013.

si estoy de acuerdo con las medidas que imponen esta precariedad,ya que las mujeres tambien tienen derechos.

1-Reflexion sobre que elementos pueden influir en la toma de decisiones de una persona.
pues puede influir muchas cosas a la hora de tomar decisiones en una persona,por ejemplo tene que tomar la decision de que llegado un punto,y necesitas ganar dinero sea como sea,pues que te pones a trabajar en cualquier lugar sin tener contrato,sin saber las condiciones laborales,el horario..etc,pero en este caso lo unico que piensas en encontrar tranajo de donde sea .depende de la situacion familiar que se tenga pues se puede tomar la decision de entcntrar un trabajo u otro. La familia tambien influye.las creesncias por ejemplo cuando fue el hombre donde el cura pidiendo consejo por lo que abia hecho,los amigos,

2-Que papel juega la presion social en la pelicula.
Pues que se ponga uno prestado sino quiere que su hija lleve uno nuevo,otro ejemplo es la presion de la necesidad de comprarse un coche para poder trabajar..

3-aspectos de la pelicula relacionadas con la precariedad laboral (quien la sufre,como,….)
Pues en el caso de la pelicula quien la sufre es el protagonista que necesita ganar dinero sea como sea y por eso trabaja en 3 o 4 trabajos sin saber cual son sus condiciones de trabajo,su seguridad,su tipo de contrato,su salario,horario….

-La precariedad laboral acecha a tres millones de trabajadore:
Unos tres millones de trabajadores padecen situaciones de precariedad laboral, alternando el desempleo y contratos temporales en periodos de cinco años.La parte negativa del informe es que esta situación tiende a estancarse si no se realizan nuevas políticas laborales. El estudio analiza la evolución del empleo precario en las distintas reformas laborales desde 1984 y concluye que España tiene un problema con la precariedad del empleo, no limitado a la temporalidad, sino que abarca otros aspectos relacionados con el nivel de cualificación de los empleos, los salarios y la falta de protección frente al desempleo.

Trabajadores de Comes se manifiestan por Cádiz para pedir mayor seguridad:
Alrededor de 300 personas han secundado el primer día de huelga de los empleados de Transportes Generales Comes. La primera actuación ha sido el corte hoy del Puente Carranza de Cádiz en señal de “protesta” por el “fracaso de las negociaciones” con la empresa para la elaboración del nuevo convenio colectivo. Tras esto, a las 11.00 horas han partido de las puertas de la Delegación de Empleo en la Plaza Asdrubal. Han hecho un paro en la Subdelegación del Gobierno y otra en el Ayuntamiento para terminar su recorrido en la sede de la empresa.

Granada – El Sindicato Médico denuncia que más del 25 por ciento de los médicos de urgencias sufre precariedad: La secretaria general del Sindicato Médico de Granada, María Jesús Hidalgo, denunció hoy que entre un 25 y un 30 por ciento de los médicos que se dedican a las urgencias hospitalarias de Granada, lo que supone más de cien facultativos, “sufren precariedad” laboral en sus trabajos, una situación que “viene directamente vinculada a los contratos eventuales, también llamados de atención continuada, y que es extensible a otras provincias de la comunidad autónoma”.
En declaraciones a Europa Press, Hidalgo indicó asimismo que el colectivo afectado en Granada por estos contratos “es superior a los cien facultativos, ya que sólo en Atención Primaria hay al menos unos 70 médicos en iguales condiciones”, a los que habría que añadir, continuó, “los facultativos que desempeñan su labor en las guardias, los servicios de Intensivos o en cirugía, entre otros”.

Las personas que mas sufren precariedad laboral en su trabajo en mi opinion,son los obreros,por las malas condiciones de trabajo y por las malas condiciones de seguridad.los medicos por los tipos de contratos.

.si yo trabajara en vernao yo creo que las condiciones precarias que pediria,pues serian un contrato adecuado es decir solo temporal,unas condiciones de trabajo aceptables,tenga seguro por si me pasa algun acidente laboral…

la precariedad es una M es un documento elaborado por el sindicato de la cc.oo en relacion a la precariedad laboral entre los jovenes.El sindicato de la cc.oo lo que pretende es informarte sobre los derechos que tiene cada trabajador/a en el documento que e dicho al principio te pone un par de ejemplos que son muy frecuentes entre los trabajadores jovenes.Uno de los casos que podemos encontrarnos es el de que se te acabe el contrato dentro de una semana y la pregunta que se ace uno es que si te lo renuevaran o te iras a la m.Atraves del sindicato de la cc.oo puedes denunciar el fraude de los encademanientos de contratos.tambien puedes informarte atraves de la cc.oo para saber los riesgos que tiene tu puesto de trabajo y cuales son las leyes de prevencion que deve tener el trabajo y saber si esta todo en condiciones.

España ocupa los primerospuestos en el ranking de precariedad laboral (el 66.1% de los trabajadores),le supera polonia cn 67.3%.la ,edia comunitaria es del 40.9%.España sigue a la cabeza de la Unión Europea en precariedad laboral entre los jóvenes. Más del 45% de los trabajadores españoles de entre 25 y 29 años tienen un contrato temporal, un porcentaje que duplica la media comunitaria. En segunda posición se sitúa Polonia, seguida de Portugal o Eslovenia, países donde la tasa de temporalidad entre los jóvenes supera el 30%, según un informe publicado hoy por la Comisión con datos de 2006.

OPINION PERSONAL:

me parece bien que existasn sindicatos para que cada uno pueda conocer sus derechos ante el tranajo que tiene cada uno asi puedes informarte sobre si se esta trabajando en condiciones cumpliendo las leyes que se deven cumpli.porque hay muchos jovenes que trabajan y no saben cuales son sus deveres y sus derechos,y asi se los puede engañar facilmente.

LUCIA: contrato a tiempo parcial indefinido;ya que ella trabaja por las mañanas en el colegio y solo puede tener horario de tarde por eso el mejor contrato que le bendria bien es el indefinido.

MARCOS:tipo de contrato formativo para la formacion,ya que este contrato proporciona formacion teorica y practicas a jovenes desempleados que no tienen titulacion,y ese es el caso de marcos que necesita trabajar pero no tiene ni titulacion y segun santiago no tiene especialidad para la taberna.

CANDELA:tiempo parcial indefinido;porque la actividad que realiza candela para el bar es una actividad fija que sucede todos los dias pero ay vezes que alomejor no necesitan tapas para el bar y ese dia no ace falta que no las haga pero ella tiene que estar contratada fija porque alomejor otro diala necesitas es decir que puede ser llamada cada vez que se necesite.

FITI:contrato de obra o servicio determinado.porque el aire acondicionado no hace falta que sea areglado todos los dias es decir que fiti solo trabaja cuando es necesario no esta todo los dias arreglando los aires acondicionados.

FERNANDO:al igual que fiti el tipo de contrato es de obra o servicio determinado porque solo ba a ser contradao el mes de mayo o cuando se celebre una comunion.

TIPOS DE CONTRATO:

1-indefinidos:Contrato a tiempo parcial paea trabajos fijos de carazter discontinuo.Este tipo de trabajo es para atender ciertas actividades que no son fijas que solo se realizan en ciertas temporadas pero que son realizadas durante todo el años aunque no sean todo los dias.