a)¿Que es una entrevista de seccion?
la entrevista de seleccion es aqulla entrevista que forma parte del proceso de seleción del candidato óptimo para el puesto vacante,a traves de la cual el seleccionador obtiene una idea exacta de la personalidad y actidudes del entrevistado,y a su vez,el entrevistado,recibe informacion sobre la empresa,el proyecto, y el proyesto en cuestión.
b)¿para que crees que utilizan las empresas la entrevista de seleccion?
para conocer con una idea mas exacta al entrevistado,para saber su forma de ser su actitudes… como las empresas son muy grandes y importantes es necesario conocer al candidato a fondo.
c) ¿para entran a trabajar como funcionario/a te acen tambien una entrevista?¿por que?
no,porque pasan por un examen,tienes que ser en funcion de igualdad y valia.Los funcionarios son aquellos que trabajan para el gobierno
d)Escribe 5 preguntas tipicas que creas que se suelen acen en una entrevista de selección. 1-¿estudios que realizaste?
2-Que idiomas conoces
3-te pueden pedir un resumen de tu curriculum vitae.
4-cual fue la experiencia mas gratificante durante la vida como estudiante.
5-¿piensas proseguir o ampliar los estudios de alguna manera?
e) Escibe 5 recomendaciones que le harias a una persona que deba afrontar una entrevista de seleccion.
Responder a las preguntas con claridad,sin ponerse nervioso, ni mentir durante la entrevista,causar buena impresion es muy importante.
f) Escribe la direccion de tres sitios wed en los que se ofrezca informacion sobre como preparar y afrontar una entrevista de trabajo.
-http://empleo.universia.es
- http://usuarios.lycos.es/entrevistaprin.htm
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