1. ¿Por qué se eligió el día 8 de Marzo para celebrarlo?
se eligió esta fecha para recordar la lucha por mejorar las condiciones laborales que, en 1908, emprendieron alrededor de 40.000 mujeres (costureras industriales de Nueva York) que se declararon en huelga demandando mejores salarios, reducción de la jornada laboral a 10 horas, tiempo para lactancia, formación, rechazo al trabajo infantil y derecho a afiliarse a los sindicatos.Durante la huelga, 129 trabajadoras murieron quemadas en un incendio en la fábrica “Cotton Textile Factory”, en Washington Square (Nueva York) pues los dueños de la fábrica las habían encerrado para forzarlas a permanecer en el trabajo y no unirse a la huelga.
2.¿A propuesta de quién?
las representantes de los Estados Unidos llevaban como objetivo proponer el establecimiento de un día internacional de la mujer. Al final, la propuesta fue presentada por Clara Zetkin y Kathy Duncker (miembros del Partido Socialista Alemán).
La propuesta señalaba: “En unión organizaciones de clase, partidos políticos y sindicatos proletarios en cada país, las mujeres socialistas del mundo celebrarán cada año un Día de la Mujer. Su objetivo principal será obtener el derecho a voto de la mujer.
3.¿Cuándo obtuvieron las mujeres españolas el derecho al voto?
el 1 de octubre de 1931
4. ¿Por qué no se celebra el día del hombre trabajor?
pues no lo se, supongo porque los hombres no fueron tan discriminados como las mujeres en cuanto al derecho de voto y la precariedad laboral en el trabajo como las mujeres por lo que no tubieron la necesidad de quejarse y establecer una huelga,como fue el caso de las mujeres.
5. ¿Qué es la paridad entre hombres y mujeres en el trabajo?
pues es que las mujeres tienen los mismos derechos en el trabajo que los hombre no porque sean mujeres tienen que tener menos derecho que los hombres a la hora de buscar trabajo o en sus derechos en el trabajo
6. ¿Conoces la ley de paridad aprobada en España? . Comenta al menos tres aspectos destacados de esta ley. ¿Estás de acuerdo con las medidas que imponen esta paridad?
El Congreso de los Diputados ha aprobado el 15.3.07 la Ley Orgánica para la gualdad Efectiva de mujeres y hombres, una ley que pretende “hacer justicia a las mujeres”, según palabras del jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero.
La ley obliga a las empresas de más de 250 empleados a negociar con los agentes sociales planes de igualdad y prevé que, en un plazo de ocho años, los consejos de administración de las grandes compañías tengan al menos un 40% de mujeres.
La Ley de Igualdad cuenta con otras novedades, como la ampliación del permiso de maternidad para los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el recién nacido deba permanecer hospitalizado a continuación del parto
Además, se reconoce un permiso de paternidad de 13 días, que se ampliará de manera progresiva, hasta los 4 meses hasta 2013.
si estoy de acuerdo con las medidas que imponen esta precariedad,ya que las mujeres tambien tienen derechos.